PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH
Effendi
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan
Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH TINGKAT PARTISIPASI DALAM TIM KERJA DAN
KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN
PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA DINAS
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH
Oleh
EFFENDI
NPM: 0909200020037
Konsentrasi:ManajemenUmum
Pembimbing Pertama
: Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
Pembimbing Kedua
: Dr. M. ShabriAbd. Majid, M.Ec
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui
(1)partisipasi dalam tim kerja,
kompetensi, pemberdayaan dan komitmen organsiasi,
(2)pengaruh tingkat partisipasi
dalam tim kerja terhadap pemberdayaan,
(3)pengaruh kompetensi terhadap
pemberdayaan
(4
)pengaruh tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap komitmen
organisasi,
(5)pengaruh kompetensiterhadap komitmen organisasi pegawai,
(6)pengaruh
pemberdayaan terhadap komitmen organisasi,
(7
)pengaruh partisipasi dalam tim kerja
terhadap komitmen organisasi melalui pemberdayaan
(8) dan pengaruh kompetensi
terhadap komitmen organisasi melalui pemberdayaan. Penelitianini dilakukan pada Dinas
Pemberdayaan Masyarakat dan Gampong Aceh, dengan objek penelitian adalah
partisipasi dalam tim kerja, kompetensi, komitmen organisasi, dan pemberdayaan. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa tingkat partisipasi dalam tim kerja, kompetensi,
pemberdayaan dan komitmen organsasi sudah berjalan dengan baik, terdapat pengaruh
tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap pemberdayaan, terdapat pengaruh kompetensi
terhadap pemberdayaan, terdapat pengaruh pemberdayaan terhadap komitmen organsasi,
terdapat pengaruh tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap komitmen organsasi,
terdapat pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasi, kemudian hasil penelitian
juga membuktikan bahwa tingkat partisipasi dalam tim kerja terhadap komitmen
organisasi melalui pemberdayaan pegawai dan kompetensi terhadap komitmen organisasi
melalui pemberdayaan.
Kata Kunci: Tingkat Partisipasi Dalam Tim kerja, Kompetensi, Pemberdayaan dan
Komitmen Organisasi
ORGANIZATION (MANAGEMENT)
WORK TEAMS - INTERNAL ORGANIZATION
658.1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
50173
2018-10-29 21:16:24
2019-06-14 09:56:12
machine generated