Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA ACEH
Pengarang
Henny Nurmayani - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020037
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Syiah Kuala.
PENGARUH ORGANIZATIONAL SILENCE (OS) TERHADAP
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) DAMPAKNYA
PADA KINERJA BADAN PENAGGULANGAN BENCANA ACEH
Oleh
HENNY NURMAYANI
1309200020037
Konsentrasi : Manajemen Umun
Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui
pengaruh langsung maupun tidak langsung organizational silence (OS) terhadap kinerja
Badan Penanggulangan Bencana Aceh (BPBA) yang dimediasi oleh organizational
citizenship behavior (OCB).
Penelitian dilaksanakan pada Badan Penanggulangan Bencana Aceh (BPBA)
dengan objek penelitian adalah data Organizational Silence (OS), Organizational
Citizenship Behavior (OCB) dan kinerja BPBA. Populasi dalam penelitian ini adalah
pegawai BPBA yang bejumlah 106 karyawan, yang terdiri dari 44 orang PNS dan 62
orang Non PNS, dimana seluruh anggota populasi tersebut dijadikan sampel.
Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan lembar pertanyaan (kuesioner)
tertutup yang dibagikan kepada seluruh pegawai. Data primer dianalisis dengan
menggunakan teknik analisis SEM (Structural Equation Modeling) dengan bantuan
program AMOS 22.
Hasil penelitian diketahui bahwa Organizational Silence (OS) berpengaruh
negatif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).
Organizational Silence (OS) berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja
BPBA. Organizational Citizenship Behavior (OCB) berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja BPBA. Organizational Citizenship Behavior (OCB) berperan dalam
menurunkan dampak negatif pengaruh Organizational Silence (OS) terhadap kinerja
BPBA.
Kata kunci : Organizational Silence (OS), Organizational Citizenship Behavior
(OCB), kinerja BPBA
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018)
PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN JOB PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL IDENTIFICATION SEBAGAI MEDIASI PADA KARYAWAN BPRS MUSTAQIM BANDA ACEH (WINDA TRI ANDANI, 2025)
PENGARUH WORKPLACE SPIRITUALITY DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP EMPLOYEE PERFORMANCE YANG DIMEDIASI OLEH JOB SATISFACTION PADA ANGGOTA KEPOLISIAN POLDA ACEH (Teuku Ampon Panji Keusuma, 2024)