Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Maimun - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020079
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk
Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Oleh:
MAIMUN
NIM : 1309200020079
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA
Pembimbing Pembantu : Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi, sikap
kerja dan gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja serta dampaknya pada kinerja
tenaga kependidikan Universitas Syiah Kuala. Sampel penelitian sebanyak 255 orang
pegawai. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis
dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi, Sikap Kerja dan
Gaya Kepemimpinan.
.
x
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in Partial Fulfillment
of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program
of Syiah Kuala University
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, SIKAP KERJA DAN GAYA
KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA
TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN
UNIVERSITAS SYIAH KUALA
By :
MAIMUN
SN. 1309200020079
Supervisor : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA
Co-Supervisor : Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA
The study aims to determine the effect of skills and work culture on work
motivation as well as its impact on employee’s performance of regional hospital Tgk.
Chik Ditiro Sigli Pidie. The study conducted of 269 employees of the hospital The data
collected by questionnaire and then the data is analyzed by statistical means of
structural equation model
Keywords : Employee’s performance, Work Motivation, Skills and Work Culture.
xi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL SETDAKABRNACEH BARAT DAYA (Taufiq Lazuardy, 2014)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Azwar, 2017)
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLA KEUANGAN DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR (ADE RAMALIA, 2019)