Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN KARYAWAN DENGAN KESEJAHTERAAN PSIKOLOGIS PADA PERAWAT RSUDZA BANDA ACEH
Pengarang
Anis Azka - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1207101130073
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Hubungan antara Keterikatan Karyawan dengan Kesejahteraan Psikologis pada Perawat RSUDZA Banda Aceh
Anis Azka (1207101130073)
ABSTRAK
Kesejahteraan psikologis yang tinggi pada perawat merupakan hal yang sangat menguntungkan bagi sebuah rumah sakit, karena mereka dapat memberikan pelayanan yang terbaik dan memuaskan bagi pasien. Kesejahteraan psikologis dapat dibangun dengan cara meningkatkan emosi positif karyawan terhadap organisasi tempatnya bekerja. Emosi positif ini dapat diperoleh karyawan melalui keterikatannya dengan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara keterikatan karyawan dengan kesejahteraan psikologis pada perawat di Rumah Sakit Umum dr. Zainoel Abidin (RSUDZA), Banda Aceh. Subjek dalam penelitian ini adalah 196 perawat PNS di RSUDZA yang dipilih menggunakan teknik accidental sampling. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Utrecht Work Engagement Scale yang dikembangkan oleh Schaufeli & Baker (2003) dengan koefisien reliabilitas 0,93 dan Scale of Psychological Well-Being yang dikembangkan oleh Ryff (2013) dengan koefisien reliabilitas 0,80. Hasil analisa data menggunakan Spearman’s correlation menunjukkan koefisien korelasi (r) sebesar 0,124 dengan nilai p=0,153 (p>0,05). Sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara keterikatan karyawan dengan kesejahteraan psikologis pada perawat di RSUDZA.
Kata kunci: Keterikatan Karyawan, Kesejahteraan Psikologis, Perawat
?
The Relationship Between Employee Engagement and Psychological Well-Being Among Nurses in RSUDZA Banda Aceh
Anis Azka (1207101130073)
ABSTRACT
High level of psychological well-being on nurses is the most beneficial thing in a hospital, because they can provide the best and satisfied services. Psychological well-being can be build by raising positive emotion toward the organization. This positive emotion can be achieved by an employee by engaging themselves toward the organization. The aim of this study is to explore the relationship between employee engagement and psychological well-being among nurses in Zainoel Abidin Public Hospital (RSUDZA), Banda Aceh. The participant in this study were 196 nurses who is civil servants selected through accidental sampling technique. The instruments used was an adapted version of Utrecht Work Engagement Scale by Schaufeli & Baker (2003) with a reliability coefficient 0,93 and Scale of Psychological Well-Being by Ryff (2013) with a reliability coefficient 0,80. Data analysis using Spearman’s correlation showed a reliability coefficient (r) of 0,124 with p value 0,153 (p>0,05). Therefore it can be interpreted that there was no significant relationship between employee engagement and psychological well-being among nurses in RSUDZA, Banda Aceh.
Keyword: Employee Engagement, Psychological Well-Being, Nurse
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN KONDISI KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERIKATAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA STAFF PERAWAT DI RSUD ACEH TAMIANG (Syarifah Mita Nurdiani, 2024)
PENGARUH SISTEM PENGHARGAAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KETERIKATAN KARYAWAN PADA PERAWAT NON PNS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA BANDA ACEH (fathul ummah, 2023)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PT SINAR DESA (Muhammad Afdhal, 2024)
PENGARUH KREATIVITAS EFIKASI DIRI DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT ANGKASA PURA II KANTOR CABANG BANDARA SULTAN ISKANDAR MUDA ACEH (Rachmad Syukran, 2023)
STUDI KOMPARATIF GANGGUAN PSIKOLOGIS PADA PERAWAT SELAMA MERAWAT PASIEN COVID-19 DI RUMAH SAKIT KOTA BANDA ACEH (Nanda Anni Safitri, 2021)