Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN COMPETITIVENESS DENGAN CAREER DECISION SELF-EFFICACY PADA MAHASISWA
Pengarang
INTAN NOVIANTI - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1407101130025
Fakultas & Prodi
Fakultas Kedokteran / Psikologi (S1) / PDDIKTI : 73201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS KEDOKTERAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Career decision self-efficacy merupakan salah satu hal yang berperan penting terhadap keputusan karir. Trait kepribadian terbukti memiliki kontribusi terhadap career decision self-efficacy. Trait yang digunakan dalam penelitian ini adalah competitiveness karena dalam konteks karir individu dituntut menjadi kompetitif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara competitiveness dengan career decision self-efficacy pada mahasiswa. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel purposif. Sebanyak 342 mahasiswa Universitas Syiah Kuala berusia 18-22 tahun yang belum memiliki pekerjaan tetap menjadi sampel dalam penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Competitiveness Orientation Measure (?=0,914) dan Career Decision Self-Efficacy Short-Form (?=0,894). Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Product-Moment Correlation. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara competitiveness dengan career decision self-efficacy pada mahasiswa dengan koefisien korelasi r=0,295 (p=0,000). Hal ini berarti individu dengan competitiveness tinggi cenderung mengembangkan career decision self-efficacy yang tinggi, begitu juga sebaliknya.
Kata kunci: Competitiveness, Career Decision Self-Efficacy, Mahasiswa
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH CAREER SHOCKS TERHADAP CAREER OPTIMISM YANG DIMEDIASI OLEH CAREER DECISIONMAKING SELF-EFFICACY DAN CONSIDERATION OF FUTURE CONSEQUENCES-IMMEDIATERNSEBAGAI PEMODERASI PADA GENERASI Z DI KOTA BANDA ACEH (Novi Mart Shanda, 2025)
PENGARUH EMOTIONAL INTELLIGENCE TERHADAP KESULITAN PENGAMBILAN KEPUTUSAN KARIR YANG DI MEDIASI OLEH CAREER DECISION SELF-EFFICACY PADA PARA MEDIS DAN NON MEDIS RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN (Ade Maqfirah, 2020)
PENGARUH PROACTIVE PERSONALITY TERHADAP CAREER SUSTAINABILITY YANG DIMEDIASI OLEH CAREER ADAPTABILITY DAN PROACTIVE CAREER BEHAVIORS PADA KARYAWAN PERHOTELAN DI KOTA BANDA ACEH (SITI KHALIZAH, 2025)
PENGARUH CAREER EXPLORATION TERHADAP CAREER INDECISION DIMEDIASI CAREER ANXIETY MAHASISWA DIPLOMA III FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (SUCI NOVIA PRATIWI, 2020)
PENGARUH PERCEIVED CAREER SUPPORT DAN CAREER ADAPTABILITY TERHADAP WORK PERFORMANCE YANG DI MEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA ASN DI INSTANSI PEMERINTAHAN KOTA BANDA ACEH (ASTARI, 2022)