Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PT BANK ACEH SYARIAH CABANG BERAWE DI KOTA BANDA ACEH
Pengarang
ISRA RUMAISA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401102010081
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Modal Psikologi terhadap Job Satisfaction dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi pada PT Bank Aceh Syari’ah cabang Beurawe di Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank Aceh Syari’ah cabang Beurawe di Banda Aceh berjumlah 70 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probabli Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Modal Psikologi berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Modal Psikologi berpengaruh positif terhadap Work Engagement, work Engagement berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, dan Work Engagement memediasi hubungan Modal psikologi terhadap Job Satisfaction.
Kata Kunci : Modal Psikologi, Job Satisfaction, Work Engagement, Hierarchical Linear Modelling.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PT BANK ACEH SYARIAH CABANG BERAWE DI KOTA BANDA ACEH (ISRA RUMAISA, 2018)
PENGARUH WORK ROLE FIT DAN JOB ENRICHMENT TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT ; PSYCHOLOGICAL MEANINGFULNESS SEBAGAI VARIABEL MEDIASI STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK BRI DI BANDA ACEH (SEPTYA AMELYA, 2016)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA PEGAWAI YANG DIMEDIASI OLEH EMPLOYEE ENGAGEMENT RNPADA KANTOR PELAYANAN PAJAK (KPP) PRATAMA ACEH BESAR (Iis Suryani, 2025)
PENGARUH JOB STRESS, JOB SATISFACTION, DAN ISLAMIC WORK ETHIC TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN BANK SYARIAH CABANG BANDA ACEH (Ryan Miranda, 2019)
PENGARUH CALLING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN CAREER SATISFACTION DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (Asrul Fuadi, 2017)