PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL TERHADAP JOB SATISFACTION YANG DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT PADA PT BANK ACEH SYARIAH CABANG BERAWE DI KOTA BANDA ACEH
ISRA RUMAISA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Modal Psikologi terhadap Job Satisfaction dengan Work Engagement sebagai variabel mediasi pada PT Bank Aceh Syari’ah cabang Beurawe di Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan pada PT Bank Aceh Syari’ah cabang Beurawe di Banda Aceh berjumlah 70 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probabli Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Modal Psikologi berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, Modal Psikologi berpengaruh positif terhadap Work Engagement, work Engagement berpengaruh positif terhadap Job Satisfaction, dan Work Engagement memediasi hubungan Modal psikologi terhadap Job Satisfaction.
Kata Kunci : Modal Psikologi, Job Satisfaction, Work Engagement, Hierarchical Linear Modelling.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
47707
2018-09-21 14:54:04
2018-10-09 10:43:31
machine generated