Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH TURNOVER INTENTION, ORGANIZATION COMMITMENT, DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP DYSFUNCTIONAL AUDIT BEHAVIOUR
Pengarang
M. Yolly Setiawan - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201103010042
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Akuntansi (S1) / PDDIKTI : 62201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
1
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menilai pengaruh turnover intention, organization commitment dan locus of control terhadap dysfunctional audit behaviour. Berdasarkan metode sensus, penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 64 responden yang berprofesi sebagai auditor yang bekerja di Badan Pengawasan Keuangan dan Pembangunan (BPKP) Perwakilan Aceh. Penelitian ini dilakukan menggunakan data primer yang diperoleh melalui kuesioner. Data analisis menggunakan analisis regresi berganda dengan pengolahan data menggunakan SPSS versi 22.
Hasil Penelitian menunjukkan bahwa turnover intention tidak berpengaruh signifikan terhadap dysfunctional audit behaviour. Sedangkan organization commitment dan locus of control mempunyai pengaruh signifikan terhadap dysfunctional audit behaviour.
Kata kunci: keinginan berpindah, komitmen organisasi, lokus kendali diri, penyimpangan perilaku dalam audit
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN PERSON-JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH ORGANIZATIONAL COMMITMENT PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP3 BANDA ACEH (Cut Najla Nazifa, 2023)
PENGARUH INTERNAL LOCUS OF CONTROL DAN EXTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP OPPORTUNITY RECOGNITION YANG DIMEDIASI OLEH ENTREPRENEURIAL INTENTION PADA MAHASISWA AKTIF FEB USK (NURUL IZZATI, 2023)
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION DIMEDIASI WORK ENGAGEMENT (KARYAWAN BANK BRI KANTOR WILAYAH BANDA ACEH) (Mauliza Rizki, 2019)
PENGARUH PERSON-ORGANIZATION FIT DAN PERTUMBUHAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. MANDALA MULTIFINANCE BANDA ACEH (ZUHRA AFZA, 2018)
PENGARUH PERSON ORGANIZATION FIT DAN PERSON JOB FIT TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PERBANKAN RNKOTA BANDA ACEH; IKLIM PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMEDIASI (Putri Utami, 2014)