Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MENGHORMATI KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA PERAWAT DI RSUD MEURAXA KOTA BANDA ACEH
Pengarang
AKMALLUNAS - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1301102010130
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kepuasan Kerja dan Menghormati Karyawan sebagai variabel mediasi pada Perawat di RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat di RSUD Meuraxa yang berjumlah 100 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis PLS, mengindikasikan bahwa : 1) Kepemimpinan Partisipatif berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, 2) Kepemimpinan Partisipatif berpengaruh terhadap Menghormati Karyawan, 3) Menghormati Karyawan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan 4) Menghormati Karyawan memediasi pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kepuasan Kerja.
Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Kepuasan Kerja, Menghormati Karyawan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJARNPERAWAT DENGAN MOTIVASI SEBAGAIRNVARIABEL MEDIASIRN(STUDI KASUS PADA RUMAH SAKIT MEURAXA KOTA BANDA ACEH) (Azmi, 2015)
PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA DAN MANAJEMEN BAKAT TERHADAP KINERJA PERAWAT YANG DI MEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA RSUD MUHAMMAD ALI KASIM KABUPATEN GAYO LUES (RAHMANI, 2025)
PENGARUH EFEKTIVITAS KEPEMIMPINAN DAN DUKUNGAN ORGANISASI SERTA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEMAMPUAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. PLN PERSERO WILAYAH ACEH) (CUT EVA WANI, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA PADA PERBANKAN SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Aufa Yasmina, 2025)