AKMALLUNAS Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Universitas Syiah Kuala 2018 id Indonesia

Null

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kepuasan Kerja dan Menghormati Karyawan sebagai variabel mediasi pada Perawat di RSUD Meuraxa Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat di RSUD Meuraxa yang berjumlah 100 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah probability sampling. Partial Least Square (PLS) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis PLS, mengindikasikan bahwa : 1) Kepemimpinan Partisipatif berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja, 2) Kepemimpinan Partisipatif berpengaruh terhadap Menghormati Karyawan, 3) Menghormati Karyawan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja dan 4) Menghormati Karyawan memediasi pengaruh Kepemimpinan Partisipatif terhadap Kepuasan Kerja. Kata Kunci : Kepemimpinan Partisipatif, Kepuasan Kerja, Menghormati Karyawan. 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 46821 2018-09-14 16:20:14 2018-09-17 11:08:14 machine generated