PENGARUH GAIRAH DALAM BEKERJA TERHADAP PENYESUAIAN PSIKOLOGIS MENGHADAPI PENSIUN DENGAN KEBUTUHAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PNS YANG BEKERJA DI KANTOR DINAS WILAYAH KOTA BANDA ACEH
NURCHALIS ABDI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Gairah dalam Bekerjaterhadap Penyesuiaian Psikologis menghadapi Pensiunyang dimediasi oleh Kebutuhan Kepuasanpada PNS yang Bekerja di Kantor Dinas wilayah Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah PNS Kantor Dinas yang berjumlah 105 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM, mengindikasikan bahwa Gairah dalam Bekerja berpengaruh terhadap Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun, Gairah dalam Bekerja berpengaruh terhadap Kebutuhan Kepuasan, Kebutuhan Kepuasan berpengaruh terhadap Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun dan Kebutuhan Kepuasan memediasi pengaruh Gairah dalam Bekerja terhadap Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun.
Kata Kunci: Gairah dalam Bekerja, Penyesuaian Psikologis menghadapi Pensiun, Kebutuhan Kepuasan,Hierarchical Linear Modelling
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
46803
2018-09-14 15:42:20
2018-09-17 10:36:15
machine generated