Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN KECERDASAN ORGANISASIONAL YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PEGAWAI KONTRAK KANTOR DINAS PENGAIRAN ACEH
Pengarang
AMALIA ZAHARA - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1401102010073
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional dengan Kualitas Kehidupan Kerja sebagai variabel mediasi pada pegawai kontrak kantor Dinas Pengairan Aceh.. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai kontrak pada kantor Dinas Pengairan Aceh yang berjumlah 83 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Berdasarkan hasil analisis HLM,mengindikasikan bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, Kecerdasan Emosional berpengaruh positif terhadap Kualitas Kehidupan Kerja, Kualitas Kehidupan Kerja tidak berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, dan Kualitas Kehidupan Kerja tidak memediasi pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional.
Kata Kunci: Kecerdasan Emosional, Perilaku Kewargaan Organisasional, Kualitas Kehidupan Kerja, Hierarchical Linear Modelling
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (MAULIATI FEBRINA, 2016)
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL (OCB) YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA PADA PERAWAT RSUD TEUNGKU PEUKAN KABUPATEN ACEH BARAT DAYA (Nur Lisa, 2023)
PENGARUH KETAHANAN DAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMEDIASI OLEH PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA KARYAWAN DI HARIAN SERAMBI INDONESIA (FADLI FERDIANSYAH, 2022)
PENGARUH KEKUATAN BERBASIS IKLIM PSIKOLOGIS TERHADAP KINERJA TUGAS DAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN AFEK POSITIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI KESEKRETARIAT DAERAH PROVINSI ACEH) (Rizki Auliani, 2016)
PENGARUH KEPEMIMPINAN SPIRITUAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI YANG DIMEDIASI OLEH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN PERILAKU ETIS PADA RSUD MUYANG KUTE BENER MERIAH (Tasya Mayarani, 2024)