Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI RUMAH SAKIT DR. FAUZIAH KABUPATEN BIREUEN
Pengarang
Mulyadi - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020123
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.314 22
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk
mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas
Syiah Kuala
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN IKLIM
ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA
TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI RUMAH SAKIT dr. FAUZIAH
KABUPATEN BIREUEN
Oleh
MULYADI
NIM: 1409200020123
Konsentrasi: Manajemen Umum
Pembimbing Pertama : DR. Djuraidin Ismail, M.S
Pembimbing Kedua : DR. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis:
Kata Kunci: Kompetensi, budaya organisasi, iklim organisasi, kepuasan kerja dan
komitmen pegawai
xi
ABSTRACT
Abstract of the Final Work for the Examination Commission Committee to
obtain a Master's Degree in Management at the Syiah Kuala University Graduate
Program
THE EFFECT OF COMPETENCE, ORGANIZATIONAL CULTURE, AND
ORGANIZATIONAL CLIMATE ON WORK SATISFACTION AND ITS
IMPACT ON HOSPITAL EMPLOYEE COMMITMENT dr. FAUZIAH
REGENCY OF BIREUEN
By
MULYADI
NIM: 1409200020123
Specializtion : Manajemen Umum
First Counselor : DR. Djuraidin Ismail, M.S
Second Advisor : DR. Teuku Roli Ilhamsyah Putra, SE., MM
The purpose of this study was to analyze:
Keywords: Competence, organizational culture, organizational climate, job
satisfaction and employee commitment
xii
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, IKLIM ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (IBNU SALDA, 2019)
PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, PEMBELAJARAN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN NAGAN RAYA (DIMAS BAGUS SUSANTO, 2018)
PENGARUH KOMPETENSI, REWARD INSTRINSIC DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MARDHIAH, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN BIREUEN) (Roy Mubarak, 2018)