Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN ACEH
Pengarang
Deddy Iskandar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1309200020074
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk
Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana
Universitas Syiah Kuala
MOTIVASI KERJA DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS
KESEHATAN ACEH
Oleh:
DEDDY ISKANDAR
NIM : 1309200020074
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Mukhlis Yunus, MS
Pembimbing Pembantu : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan,
pendidikan dan pelatihan dan insentif terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada
kinerja pegawai Dinas Kesehatan Aceh. Pengumpulan data dilakukan dengan
mengedarkan kuesioner kepada 213 orang pegawai instansi tersebut yang diambil secara
proporsional sampling menurut bidang kerja. Selanjutnya data dianalisis dengan
menggunakan teknik structural equation model (SEM)-Amos. Penelitian menemukan
bahwa gaya kepemimpinan, pendidikan dan pelatihan dan insentif berpengaruh positif
dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja pegawai Dinas Kesehatan Aceh.
Motivasi kerja memediasi pengaruh ketiga variabel eksogen tersebut terhadap kinerja
pegawai. Efek mediasi yang ditimbulkan oleh motivasi kerja merupakan parsial
mediasi.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Kepemimpinan, Pendidikan dan
Pelatihan dan Insentif.
ABSTRACT
Abstract of Final Paper Submitted to The Examination Committee in Partial Fulfillment
of The Requirements for The Degree of Master of Management on Graduated Program
of Syiah Kuala University
THE EMPLOYEE’S WORK MOTIVATION AND PERFORMANCE OF
THE ACEH HEALTH AGENCY OFFICERS
By :
DEDDY ISKANDAR
SN. 1309200020074
Supervisor : Dr. Mukhlis Yunus, MS
Co-Supervisor : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec
The study aims to investigate the effect of leadership style, education & training,
and incentive on work motivation and their impact on the employee’s performance of
Aceh health offices. The data collection is conducted by distributing the questionnaire
to 213 officers of the office which is selected by working-based proportional methods.
Then, the data was analyzed by statistical means of structural equation model (SEM).
The study found that the leadership style, education & training, and incentives have a
positive and significant effect on the performance and work motivation of the employee
of Aceh health offices. The work motivation mediates the effect of the three exogenous
variable on the employee’s performance. The mediation effect is a partial mediating.
Keywords: Employee’s Performance, Work Motivation, Leadership Style, Education
& Training, and Incentives.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)
PENGARUH DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI KANTOR PUSAT ADMINISTRASI UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Rini Yulia Sari, 2018)
PENGARUH MOTIVASI INSTRINSIK DAN PERSONAL VALUE TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN ACEH JAYA (SUNARDI, 2020)
PENGARUH PENERAPAN E-KINERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI, DISIPLIN DAN MOTIVASI PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH (Rekawani, 2020)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)