Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PERSONIL DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA POLRESTA BANDA ACEH
Pengarang
DEDY DARWINSYAH - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1609200020041
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan
Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN
ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PERSONIL DAN
IMPLIKASINYA PADA KINERJA POLRESTA BANDA ACEH
Oleh
DEDY DARWINSYAH
NIM : 1609200020041
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Pertama
: Dr. Said Musnadi, SE, M.Si
Pembimbing Kedua
: Dr. T. Meldi Kesuma, SE,MM
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan
lingkungan kerja, budaya organisasi, organisasi pembelajaran, kinerja personil dan
kinerja organisasi (2) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja organisasi, (3)
pengaruh pembelajaran organisasi terhadap kinerja organisasi (4) pengaruh organisasi
pembelajaran terhadap kinerja organisasi (5) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja
personil, (6) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja personil, (7) pengaruh
organisasi pembelajaran terhadap kinerja personil, (8) pengaruh kinerja personil terhadap
kinerja organisasi, (9) menganalisis pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, budaya
organisasi dan organisasi pembelajaran terhadap kinerja organisasi melalui kinerja
personilnya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah lingkungan kerja, budaya
organisasi dan organisasi pembelajaran, kinerja personil dan kinerja organisasi Polresta
Banda Aceh. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji
deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji
verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling
(SEM) dengan bantuan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan
kerja, budaya organsiasi, organisasi pembelajaran, kinerja personil dan kinerja organsiasi
sudah berjalan dengan baik, karena diperoleh nilai rerata lebih besar daripada nilai rerata
harapan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan
organisasi pembelajaran berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja personil.
Hasil penelitian lain juga membuktikan bahwa lingkungan kerja, budaya organisasi dan
pembelajaran organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja organisasi.
Sedangkan hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja personil berpengaruh positif
dan signifikan terhadap kinerja organisasi serta terdapat pengaruh tidak langsung
lingkungan kerja, budaya organsiasi dan organisasi pembelajaran terhadap kinerja
pegawai melalui kinerja personil Polresta Banda Aceh.
Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Organisasi Pembelajaran,
Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai
Tidak Tersedia Deskripsi
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
IKLIM ORGANISASI DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR CAMAT DI KOTA BANDA ACEH (Rahmatun Husna, 2018)