PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN, KERJASAMA TIM, DAN PELATIHAN KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL (STUDI KASUS :
PADA KARYAWAN PT. PERTA ARUN GAS DI LHOKSEUMAWE)
CUT NURUL FATHIA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, dan pelatihan karyawan terhadap komitmen organisasional pada karyawan PT. Perta Arun Gas di Lhokseumawe . Sampel dalam penelitian ini merupakan seluruh karyawan PT. Perta Arun Gas di Lhokseumawe yang berjumlah 190 orang. Peralatan pengumpulan data digunakan kuisioner. Teknik pengambilan sampel adalah teknik sensus. Analisis linier berganda digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel yang terlibat.
Hasil penelitian menunjukkan: 1) pemberdayaan karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. 2) kerjasama tim berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional. 3) pelatihan karyawan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional.
Kata kunci: pemberdayaan karyawan, kerjasama tim, pelatihan karyawan dan komitmen organisasional
ORGANIZATION (MANAGEMENT)
WORK ENVIRONMENT - PERSONNEL MANAGEMENT
WORK TEAMS
658.1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
44149
2018-08-01 12:39:35
2018-11-02 15:27:04
machine generated