PENGARUH HARAOPAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN AKADEMIK FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
M RIZA RIZKI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harapan Sosial terhadap Kepuasan Kerja. Studi empiris dilakukan pada karyawan akademik Fakultas pada Universitas Syiah Kuala menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 76 responden. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Simple Random Sampling. Metode Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
Kata Kunci : Leader-Member Exchange, Effort Behavior, Service Sabotage, Deprivasi Relatif
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
43603
2018-07-18 12:26:32
2018-07-18 14:49:33
machine generated