PENGARUH HARAOPAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN AKADEMIK FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL

PENGARUH HARAOPAN SOSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN AKADEMIK FAKULTAS UNIVERSITAS SYIAH KUALA


Pengarang

M RIZA RIZKI - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1301102010109

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2018

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harapan Sosial terhadap Kepuasan Kerja. Studi empiris dilakukan pada karyawan akademik Fakultas pada Universitas Syiah Kuala menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 76 responden. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Simple Random Sampling. Metode Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa

Kata Kunci : Leader-Member Exchange, Effort Behavior, Service Sabotage, Deprivasi Relatif

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK