<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="43133">
 <titleInfo>
  <title>DAMPAK PEMENUHAN MISI ORGANISASI DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI:</title>
  <subTitle>KETERIKATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN DAN PRKEBUNAN ACEH)</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>MUTIARA SEPTRI PERTIWI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Universitas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2018</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Null</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Abstrak karya akhir diserahkan kepada Panitia Ujian untuk mendaptkan&#13;
gelar Magister Manajemen pada Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas&#13;
Syiah Kuala  &#13;
DAMPAK PEMENUHAN MISI ORGANISASI DAN DUKUNGAN&#13;
ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI: KETERIKATAN KERJA &#13;
SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA DINAS PERTANIAN&#13;
DAN PERKEBUNAN ACEH) &#13;
 &#13;
Oleh :&#13;
MUTIARA SEPTRI PERTIWI&#13;
1609200020110&#13;
&#13;
&#13;
Kosentrasi: Manajemen Umum&#13;
 &#13;
Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, SE, MBA&#13;
Pembimbing Kedua    : Dr. Mahdani, SE, MM&#13;
&#13;
Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pemenuhan misi organisasi dan dukungan&#13;
organisasi terhadap kinerja pegawai melalui keterikatan kerja sebagai variabel mediasi.&#13;
Penelitian menggunakan data primer diperoleh dengan mengedarkan kuesioner kepada 171&#13;
responden, responden adalah pegawai tetap pada Dinas Pertanian dan Perkebunan Aceh.&#13;
Metode penelitian survey kuantitafif dan analisis data menggunakan pemodelan persamaan&#13;
struktur dengan program SPSS+ AMOS. Hasil Penelitian mengatakan bahwa faktor&#13;
pemenuhan misi organisasi yang dibangun dalam model penelitian berpengaruh terhadap&#13;
keterikatan kerja, faktor dukungan organisasi berpengaruh terhadap keterikatan kerja, faktor&#13;
pemenuhan misi yang dibangun dalam penelitian tidak berpengaruh terhadap kinerja&#13;
pegawai, faktor dukungan organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, faktor pengaruh&#13;
kerterikatan kerja terhadap kinerja pegawai, faktor pemenuhan misi organisasi terbukti tidak&#13;
memiliki hubungan tidak langsung dengan kinerja pegawai yang dimediasi oleh faktor&#13;
keterikatan kerja, faktor dukungan organisasi terbukti tidak memiliki hubungan tidak&#13;
langsung dengan kinerja pegawai yang dimediasi oleh faktor keterikatan kerja pada Dinas&#13;
Pertanian dan Perkebunan Aceh.&#13;
Kata kunci: pemenuhan misi organisasi, dukungan organisasi, keterikatan kerja, kinerja&#13;
pegawai &#13;
</note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>43133</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2018-07-09 13:02:50</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-07-09 14:07:40</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>