PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH
INTAN JUWITA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2018
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Persepsi
Dukungan Organisasional terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional dengan
Modal Psikologis Sebagai Pemoderasi Pada Karyawan Bank Syariah Di Kota
Banda Aceh. Sampel penelitian ini terdiri dari 136 responden yang bekerja pada
Bank Syariah di Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner
sebagai instrument penelitian. Tehnik sampel yang digunakan adalah probability
sampling. Moderate regression analysis (MRA) digunakan sebagai metode
analisis untuk mengetahui pengaruh moderasi yang terlibat. SPSS IBM 21
digunakan untuk menganalisis data.
Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa Persepsi Dukungan
Organisasional berpengaruh terhadap Perilaku Kewargaan Organisasional, serta
Modal Psikologis sebagai prediktor (predictor moderasi).
Kata Kunci: Persepsi Dukungan Organisasional,Perilaku Kewargaan
Organisasional, Modal Psikologis, Moderasi
PERSONNEL MANAGEMENT
1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
42055
2018-06-29 09:11:08
2019-02-19 09:44:25
machine generated