PENGARUH KETERLIBATAN KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN PENGHARGAAN (REWARD) SEBAGAI PEMEDIASI PADA BANK SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH
RISA MAULINDA
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan karyawan
terhadap kepuasan kerja dengan penghargaan sebagai pemediasi. Studi empiris
dilakukan pada Bank Syariah di Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai
instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 120 orang.
Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode
Total Sampling. Metode HLM (Hierarchical Linear Modelling) digunakan sebagai
metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 22. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja, keterlibatan karyawan berpengaruh positif dan signifikan
terhadap penghargaan, penghargaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja dan selain itu diperoleh hasil bahwa penghargaan memediasi
pengaruh keterlibatan karyawan terhadap kepuasan kerja sebagi mediasi parsial.
Kata Kunci : Keterlibatan Karyawan, Penghargaan, dan Kepuasan Kerja.
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of employee involvement to job
satisfaction with reward as a mediating. The empirical study conducted at Sharia Bank
in Banda Aceh City used a questionnaire as a research instrument, which samples in
this study of 120 people. Probability sampling is used as a sampling technique with
Total Sampling. Methods HLM (Hierarchical Linear Modelling) is used as a method of
data analysis using software IBM SPSS 22. These results indicate that the employee
involvement positive and significant impact on job satisfaction, employee involvement
significantly and positively related to reward, reward have a positive and significant
effect on job satisfaction and in addition showed that the reward mediate effect on
employee involvement to job satisfaction as partial mediation.
Keywords : Employee Involvement, Reward and Job Satisfaction.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
42021
2018-06-28 21:03:25
2018-06-29 10:24:45
machine generated