<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="41781">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH BIG-FIVE MODEL TERHADAP UPAYA KERJA DAN KETANGGUHAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK BRI KANTOR CABANG BANDA ACEH</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>RIFKI</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA</publisher>
   <dateIssued>2018</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
&#13;
	Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh Big-Five Model terhadap Upaya Kerja dengan Ketangguhan sebagai variabel pemoderasi pada karyawan Bank BRI Kantor Cabang Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Bank BRI Kantor Cabang Banda Aceh yang berjumlah 73 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Simple Random Sampling. Moderated Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.&#13;
	Hasil penilitian ini menunjukkan bahwa Big-Five Model berpengaruh signifikan positif terhadap Upaya Kerja, lalu Ketangguhan berpengaruh signifikan positif terhadap Upaya Kerja, dan juga diperoleh hasil bahwa Ketangguhan tidak memoderasi hubungan antara Big-Five Model dan Upaya Kerja. Semakin tinggi tingkat Ketangguhan, maka semakin lemah hubungan antara Big-Five Model dan Upaya Kerja.&#13;
Kata Kunci: Big-Five Model, Ketangguhan, Upaya Kerja, Moderated Regression Analysis&#13;
?&#13;
ABSTRACT&#13;
&#13;
This study aims to measure the influence of Big-Five Models on employees’s Work Efforts of Bank BRI Branch Office Banda Aceh with Hardiness as a moderating variable. The sample used in this study were employees of Bank BRI Branch Office Banda Aceh, amounting to 73 respondents. Data collection equipment used in this study was a questionnaire. The sampling technique used is Simple Random Sampling. Moderated Regression Analysis (MRA) was used as an analytical method to determine the effect of all the variables involved.&#13;
	The results of this study indicate that Big-Five Models has a significant positive effect on Work Effort, and Hardiness has a significant positive effect on Work Effort, and also obtained the result that Hardiness does not moderate the relationship between Big-Five Model and Work Effort. The higher level of Hardiness, the weaker the relationship between Big-Five Models and Work Efforts.&#13;
Keywords: Big-Five Models, Hardiness, Work Effort, Moderated Regression Analysis&#13;
</note>
 <subject authority="">
  <topic>DIVIDENS - FINANCIAL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>1</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>41781</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2018-06-28 12:17:14</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2019-02-08 10:20:16</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>