PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH
CUT RIZKA SAFRIANTI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
ABSTRAK
Abstrak Karya Akhir Diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian Untuk Mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pasca Sarjana
Universitas Syiah Kuala
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA
DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA
SEKRETARIAT MAJELIS PENDIDIKAN ACEH
Oleh:
CUT RIZKA SAFRIANTI
NIM : 1609200020052
Konsentrasi : Manajemen Umum
Pembimbing Utama : Dr. Faisal, SE, M.Si, MA
Pembimbing Pembantu : Dr. Sofyan Idris, SE, MBA
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai Sekretariat Majelis Pendidikan Aceh. Sampel penelitian sebanyak 42 orang pegawai instansi tersebut.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik analisis jalur. Penelitian menemukan bahwa lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai Sekretariat Majelis Pendidikan Aceh. Kepuasan kerja memediasi pengaruh kedua variabel eksogen tersebut terhadap kinerja pegawai. Efek mediasi yang dimunculkan oleh kepuasan kerja merupakan mediasi parsial.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Gaya Kepemimpinan Transformasional.
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
40877
2018-06-04 12:51:44
2019-02-06 10:35:48
machine generated