PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA
ARIFUDDIN
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
2018
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior serta dampaknya pada kinerja pegawai dinas kesehatan kabupaten Nagan Raya. Sampel penelitian sebanyak 115 orang pegawai.Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan peralatan statistik structural equation model (SEM). Penelitian menemukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior dan kinerja pegawai. Organizational citizenship behavior memediasi pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai instansi tersebut.
Kata Kunci : Kinerja Pegawai, Organizational Citizenship Behavior, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATION BEHAVIOR - MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
40543
2018-05-09 17:19:31
2018-12-10 14:55:05
machine generated