Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENDIDIKAN KOTA SABANG
Pengarang
Rachmah Safara - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0910102010019
Fakultas & Prodi
Fakultas Ilmu Sosial dan Politik / Ilmu Komunikasi(S1) / PDDIKTI : 70201
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas FISIPOL., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
302.2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul Hubungan Komunikasi Organisasi dengan Kinerja Karyawan Pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Sabang. Komunikasi organisasi adalah pengiriman dan penerimaan berbagai pesan organisasi di dalam kelompok formal maupun informal dari suatu organisasi. Komunikasi organisasi sangat berfungsi dalam kegiatan berorganisasi yaitu untuk menghubungkan antara sesama karyawan, baik itu pimpinan terhadap staf, maupun staf sesama staf lainnya, yang akan berujung pada pencapaian kinerja karyawan yang berkualitas. Hubungan komunikasi organisasi yang baik dapat mendorong dan memberikan tanggungjawab dalam tugas-tugas mereka. Dengan adanya hubungan komunikasi organisasi yang baik terhadap kinerja karyawan dalam sebuah organisasi, keinginan dan tujuan bersama yang diharapkan akan tercapai dengan sempurna.
Penelitian ini merupakan penelitian korelasional dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini menggunakan metode penelitian survei yaitu dengan menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian dengan jumlah responden sebanyak 68 orang. Teknik statistik yang digunakan adalah analisa korelasi Product Moment dari Pearson.
Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisien korelasi antara variabel komunikasi organisasi dengan variable kinerja karyawan sebesar 0,678 yang berarti bahwa hubungan menunjukkan korelasi yang kuat. Nilai thitung 7,494 dengan nilai probabilitas ? = 0,05 ( uji 2 sisi), maka diperoleh uji signifikannya 7,494 ( thitung ) > 1,996 ( ttabel ), Ha diterima atau korelasi dua variable signifikan. Jadi hubungan komunikasi organisasi dengan kinerja karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Sabang adalah positif dan signifikan.
Kata kunci: Komunikasi Organisasi, Kinerja Karyawan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMUNIKASI, PENDIDIKAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KINERJA ANGGOTA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA SATUAN LALU LINTAS POLRES PIDIE (RINA BINTAR HANDAYANI, 2021)
KEPEMIMPINAN DAN KINERJA ORGANISASI SATUAN TUGAS KOMUNIKASI RADIO ANTAR PENDUDUK INDONESIA (SATGASKOM RAPI) KABUPATEN ACEH BESAR (Maulidin, 2018)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)
IMPLEMENTASI MANAJEMEN KOMUNIKASI KEPALA SEKOLAH DALAM RANGKA MENINGKATKAN KINERJA GURU SD NEGERI 21 BANDA ACEH (Herdiana, 2021)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)