Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
SKRIPSI
PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERETIKA ATAS IDENTITAS MORAL BAWAHAN PADA DINAS PERKEBUNAN PEMERINTAH ACEH: PERAN MEDIASI PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS
Pengarang
Abdur Razzaq - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
0701102010075
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Penerbit
Banda Aceh : Fakultas Ekonomi., 2014
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.409 2
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh dari kepemimpinan yang beretika terhadap pemberdayaan psikologis serta pengaruhnya terhadap identitas moral bawahan pada Dinas Perkebunan Pemerintah Aceh, Banda Aceh. Data primer dari penelitian ini bersumber dari kuisioner atas 68 orang pegawai tetap golong empat pada Dinas Perkebunan Pemerintah Aceh. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis jalur. Pada persamaan pertama, pengaruh atas kepemimpinan yang beretika terhadap pemberdayaan psikologis adalah sebesar 57,7%. Hubungan tersebut signifikan karena nilai probabilitas kurang dari 5%. Pada persamaan kedua, pengaruh dari pemberdayaan psikologis terhadap identitas moral bawahan adalah sebesar 17,6% sedangkan hubungan antara kepemimpinan yang beretika dengan identitas moral bawahan adalah sebesar 82,8%. Persamaan terakhir menunjukkan bahwa pemberdayaan psikologis memediasi hubungan antara kepemimpinan yang beretika dan identitas moral bawahan sebesar 14,6%.
Kata kunci: kepemimpinan yang beretika, pemberdayaan psikologis, dan identitas moral bawahan.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH GREEN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT TERHADAP GREEN CREATIVITY MELALUI PERAN MEDIASI PERILAKU PRO LINGKUNGAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN ETIS STUDI PADA HOTEL DI KOTA BANDA ACEH (Mutiara Kinanti, 2024)
PENGARUH IMPLEMENTASI KEBIJAKAN E-GOVERNMENT TERHADAP MORAL KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (Heza Diandra Putera, 2019)
PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA PROVINSI ACEH (ISMUL, 2020)
PENGARUH KEPEMIMPINAN OTENTIK TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI PERAN PEMBERDAYAAN STRUKTURAL PERAWAT RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK (RSIA) PEMERINTAH ACEH (HENDRI MARDANIL, 2019)
PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)