<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="39060">
 <titleInfo>
  <title></title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>Haris Fadillah</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>Universitas Syiah Kuala</publisher>
   <dateIssued>2018</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Null</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Kompetensi merupakan hal yang menentukan mampu tidaknya seseorang &#13;
menyelesaikan pekerjaan yang mencakup penguasaan terhadap 3 jenis kemapuan, &#13;
yaitu kompetensi keterampilan, penguasaan wawasan dan prilaku. Dengan adanya &#13;
kompetensi, maka pegawai  akan berkerja secara baik dan berkualitas dalam &#13;
bidangnya. Penelitian yang berjudul “kompetensi sumber daya manusia pegawai &#13;
di Biro Humas Sekretariat Daerah Aceh dalam menyebarluaskan informasi &#13;
pemerintah Aceh (berdasarkan korelasi Per/12/M.Pan/08/tahun 2007)“ bertujuan &#13;
untuk (1)  mengetahui Sumber Daya Manusia pada Pegawai Biro Humas &#13;
Sekretariat Daerah Aceh dalam menyebar-luaskan Informasi Pemerintah Aceh, &#13;
dan (2) mengetahui hambatan Humas Sekretariat Daerah Aceh dalam &#13;
menyebarluaskan Informasi pemerintah Aceh. Penelitian ini mengunakan teori &#13;
Agenda Setting. Pedekatakan yang digunakan dalam penelitian ini adalah &#13;
pendekatan kualitatif dan jenis penelitiannya bersifat deskriptif. Subjek penelitian &#13;
ini adalah PNS di Biro Humas, Protokol Sekretariat Daerah provi nsi Aceh dan &#13;
wartawan. Informan dipilih dengan mengunakan teknik  purposive sampling  dan &#13;
teknik kebetulan. Dalam pengumpulan data digunakan teknik observasi, &#13;
wawancara dan dokumentasi. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa &#13;
(1) sumber daya manusia pegawai Biro Humas dan Protokol Sekretariat Daerah &#13;
provinsi Aceh sudah tergolong baik. Hal ini ditandai dengan adanya &#13;
pempublikasian berbagai informasi pemerintah kepada masyarakat melalui media &#13;
seperti artikel, selain itu adanya kerja sama yang kompak  sasama pegawai dalam &#13;
menangani tanggung jawab Biro Humas Sekretarian Derah Aceh serta baiknya &#13;
pelayanannya kepada masyarakat  dan (2) hambatan yang dialami Humas &#13;
Sekretariat Daerah Aceh dalam menyebarluaskan Informasi pemerintah Aceh &#13;
ialah masih adanya sebagian pegawai yang kurang disiplin dalam menyelesaikan &#13;
tugas, keterbatasan fasilitas penyampaian informasi serta kurangnya kemampuan &#13;
menulis di kalangan pegawai untuk informasi yang ingin disebarkan kepada &#13;
masyarakat.&#13;
Kata Kunci : Kompetensi, Sumber Daya Manusia, Humas, Setda Aceh</note>
 <classification>0</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>39060</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2018-03-20 17:05:40</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-03-21 11:31:58</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>