PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN TERHADAP MOTIVASI BERPRESTASI DAN KINERJA KONTEKSTUAL PADA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI BANDA ACEH
Febriana Fardilla
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2018
id
Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pemberdayaan Karyawan terhadap Motivasi Berprestasi dan Kinerja Kontekstual Pada karyawan. Studi empiris dilakukan pada PT. Bank Syariah Mandiri Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 100 responden. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Sensus. Metode Analisis Regresi Sederhana digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Pemberdayaan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Motivasi Berprestasi, Pemberdayaan Karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Kontekstual.
Kata Kunci : Pemberdayaan karyawan, motivasi berprestasi, kinerja kontekstual.
ORGANIZATION BEHAVIOR - MANAGEMENT
BUSINESS ENTERPRISES - MANAGEMENT
1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
38717
2018-03-01 12:14:15
2019-01-15 09:16:39
machine generated