Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
ANALISIS KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI (BP2IP) ACEH
Pengarang
Hasan Sadili - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200020043
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala., 2018
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Aceh (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai BP2IP Aceh, (3) pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja BP2IP Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja BP2IP Aceh (5) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja BP2IP Aceh melalui kinerja pegawainya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, beban kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh dipersepsikan secara positif oleh pegawai dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh. Sedangkan hasil pengujian membuktikan bahwa kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada BP2IP Malahayati Aceh, kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, kinerja yang dimiliki oleh pegawai mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh dan terdapat pengaruh tidak langsung maupun langsung variabel kompetensi, motivasi dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi melalui variabel kinerja pegawai BP2IP Malahayati Aceh.
Kata Kunci: Kompetensi, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
ANALISIS KEARIFAN BUDAYA LOKAL DAN MANAJEMEN KEPEMIMPINAN PADA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH (HELMI SATRIA, 2019)
PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH) (PUTRI NAHRISYAH, 2017)
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH DENGAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Harris R. Dahlan, 2018)
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN DI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (RAFIQA ALFI SARI, 2019)