Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI NON-FINANSIAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR GUBERNUR ACEH
Pengarang
Rahmawati - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1001102020046
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, kompensasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai kontrak pada biro humas kantor gubernur aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil dilingkungan Kantor Gubernur Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis multiple linear regression analysis digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat.
Kata Kunci: Pelatihan, Kompensasi Non-Finansial, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai
ABSTRACT
This study aims to determine the effect of training, compensation, and discipline of work on the performance of contract employees in the public relations bureau of Aceh governor's office. The sample used in this research is civil servant of Aceh Governor Office. This research method using questionnaire as research instrument. Probability sampling is used as a sampling technique. Method of analysis of multiple linear regression analysis is used as an analytical method to determine the effect of the variables involved.
Keywords: Training, Non-Financial Compensation, Work Discipline, Employee Performance
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KOMPENSASI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAIRN(STUDI KASUS PADA KANTOR BALAI WILAYAH SUNGAI SUMATERA I, BANDA ACEH) (Asra, 2025)
PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH (dannie gunawan, 2013)
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN GAYO LUES (TRI SURYANI, 2020)
PENGARUH DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Mohammad Fadly, 2014)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL KANTOR GUBERNUR NANGGROE ACEH DARUSSALAM (Delisa Aksari, 2024)