PENGARUH MUTASI KERJA, BEBAN KERJA, DAN KONFLIK INTERPERSONAL TERHADAP STRESS KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BPKP PERWAKILAN PROVINSI ACEH
Nova Ellyzar
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
2017
id
Indonesia
Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk menguji bagaimana pengaruh mutasi kerja, beban kerja, dan konflik interpersonal terhadap stress kerja serta dampaknya pada kinerja pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh. Responden merupakan pegawai BPKP Aceh yang berjumlah 100 orang. Analisa data dilakukan dengan menggunakan analisa jalur melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel beban kerja merupakan faktor yang paling dominan berpengaruh terhadap tingkat kinerja pegawai BPKP Perwakilan Provinsi Aceh. Oleh karena itu, evaluasi terhadap penetapan beban kerja yang efektif dan efisien harus menjadi perhatian utama jajaran pimpinan BPKP Perwakilan Provinsi Aceh, hal ini dimaksudkan untuk memotivasi kinerja pegawai dan menghindari kejenuhan.
Kata Kunci: Mutasi Kerja, Beban Kerja, Konflik Interpersonal, Stress Kerja, dan Kinerja Pegawai.
PERSONNEL MANAGEMENT
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
658.312 5
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
35965
2017-11-23 13:23:44
2018-08-08 10:03:02
machine generated