ERNI YUSNITA Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA 2017 id Indonesia

Skripsi

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dampak sosial dan kelayakan sosial terhadap keterikatan kerja dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi. Studi empiris dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 110 orang yang merupakan perawat tetap pada rumah sakit tersebut. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode Simple Random Smpling. Metode HLM (Hierarchical Linier Models) digunakan sebagai metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dampak sosial, kelayakan sosial, dan komitmen afektif berpengaruh positif dan signifikan terhadap keterikatan kerja. Dampak sosial dan kelayakan sosial berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen afektif, dan selain itu diperoleh hasil bahwa komitmen afektif memediasi secara parsialpengaruh dampak sosial dan kelayakan sosial terhadap keterikatan kerja. Kata Kunci : Dampak Sosial, Kelayakan Sosial, Komitmen Afektif dan Keterikatan Kerja. ORGANIZATION (MANAGEMENT) PERSONNAL MANAGEMENT INTERNAL ORGANIZATION 658.402 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 35669 2017-10-26 15:24:42 2020-10-23 10:06:12 machine generated