Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG ACEH
Pengarang
Munawir - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1109200070054
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Akuntansi Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
THE INFLUENCE OF INCENTIVES, INFORMATION SYSTEM USAGE AND IMPLEMENTATON OF INTERNAL CONTROL TO THE EMPLOYEE’S PERFORMANCE
IN THE JASA RAHARJA COMPANY BRANCH OF ACEH
By : Munawir
Student Number : 110920070054
Supervisor : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, M.M, Ak
2. Dr. Muslim A. Djalil, SE, M.B.A, Ak, CA
ABSTRACT
This study aims to examine the influence of incentives, information system usage, and internal control implementation to the employee’s performance in the Jasa Raharja Company Branch of Aceh. This research is hypothesis test research in which the data resource was collected by using questionnaire. The population comprised of 44 employees in the Jasa Raharja Company Branch of Aceh, consisting of Branch Head, Unit Head, Chief Representative, Person in Charge, and Staff . Data analysis method used is multiple linear regression. The results of the research either simultaneously or partially support the hypothesis that the incentives, information system usage, and internal control implementation affect to the employee’s performance of the Jasa Raharja Company Branch of Aceh.
Keywords: Incentives, Information System, Internal Control, Employee Performance.
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI
PADA PT. JASA RAHARJA CABANG ACEH
Oleh: Munawir
NIM : 110920070054
Pembimbing : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, M.M, Ak
2. Dr. Muslim A. Djalil, SE, M.B.A, Ak, CA
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian insentif, penggunaan sistem informasi dan penerapan sistem pengendalian internal baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada PT. Jasa Raharja Cabang Aceh. Penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner. Populasi penelitian yaitu 44 orang yang terdiri dari Kepala Cabang, Kepala Unit, Kepala Perwakilan, Penanggung Jawab dan Staf di lingkungan PT. Jasa Raharja Cabang Aceh. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian baik secara simultan maupun parsial mendukung hipotesis pemberian insentif, penggunaan sistem informasi dan penerapan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada PT. Jasa Raharja Cabang Aceh.
Kata Kunci: Pemberian Insentif, Penggunaan Sistem Informasi, Sistem Pengendalian Internal, Kinerja Pegawai.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH SISTEM PEMBINAAN, KEDISIPLINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI PERSONIL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERSONIL SATUAN YONIF R 112/DJ KODAM ISKANDAR MUDA (Parsaoran Sirait, 2020)
PENGARUH TOTAL QUALITY MANAGEMENT, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL (STUDI PADA PT. BANK ACEH SYARIAH) (NANDA FAJAR PUTRA, 2024)
PENGARUH PENERAPAN SISTEM INFORMASI MANAJEMEN DAERAH (SIMDA) DAN CASH MANAGEMENT SYSTEM (CMS) TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN (SKPK) DENGAN KINERJA PEGAWAI SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT KABUPATEN (SKPK) NAGAN RAYA) (Ricky Ramadhan, 2021)
ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PERSONIL TERHADAP CITRA ORGANISASI DENBEKANG MBO DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Aris Priyanto, 2020)
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA DINAS KESEHATAN KOTA BANDA ACEH (ELYTA FITRI, 2020)