<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="33503">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH MOTIVASI PELAYANAN PUBLIK TERHADAP SIKAP PEKERJA DAN KECOCOKAN NILAI-NILAI INDIVIDU DENGAN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH)</title>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>M Narendra Adha</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA</publisher>
   <dateIssued>2017</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi pelayanan &#13;
publik pada karyawan rumah sakit umum  daerah  dr Zainoel Abidin Banda Aceh &#13;
terhadap sikap pekerja  dengan  kecocokan nilai-nilai individu dan  organisasi  sebagai &#13;
variabel mediasi.  Studi empiris dilakukan pada  karyawan rumah sakit umum  daerah&#13;
dr Zainoel Abidin  menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana &#13;
sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 93 tenaga medis maupun non medis  yang &#13;
merupakan  karyawan rumah sakit umum  daerah  dr Zainoel Abidin.  Probability&#13;
Sampling  digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Teknik  pengumpulan data &#13;
dilakukan dengan kuesioner.  Metode  Hierarchical Linear Modeling  (HLM)&#13;
digunakan sebagai peralatan analisis data dengan menggunakan software SPSS.&#13;
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi pelayanan publik&#13;
berpengaruh signifikan terhadap sikap pekerja,  motivasi pelayanan publik &#13;
berpengaruh signifikan terhadap kecocokan nilai-nilai individu dengan organisasi, &#13;
kecocokan nilai-nilai  individu dengan organisasi  berpengaruh signifikan terhadap &#13;
sikap pekerja  dan selain itu diperoleh hasil bahwa  kecocokan nilai-nilai individu &#13;
dengan organisasi  memediasi secara parsial  pengaruh  motivasi pelayanan  publik&#13;
terhadap sikap pekerja.&#13;
Kata Kunci :  Motivasi Pelayanan Publik, Sikap Pekerja,  dan Kecocokan Nilai-Nilai &#13;
Individu dengan Organisasi.</note>
 <subject authority="">
  <topic>PERFORMANCE RATING-PERSONNEL MANAGEMENT</topic>
 </subject>
 <classification>1</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>33503</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-08-11 15:40:41</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-04-16 14:44:04</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>