<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" ?>
<modsCollection xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" xmlns:slims="http://slims.web.id" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-3.xsd">
<mods version="3.3" id="33170">
 <titleInfo>
  <title>PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA:</title>
  <subTitle>NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH)</subTitle>
 </titleInfo>
 <name type="Personal Name" authority="">
  <namePart>PUTRI NAHRISYAH</namePart>
  <role>
   <roleTerm type="text">Primary Author</roleTerm>
  </role>
 </name>
 <typeOfResource manuscript="no" collection="yes">mixed material</typeOfResource>
 <genre authority="marcgt">bibliography</genre>
 <originInfo>
  <place>
   <placeTerm type="text">Banda Aceh</placeTerm>
   <publisher>FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA</publisher>
   <dateIssued>2017</dateIssued>
  </place>
 </originInfo>
 <language>
  <languageTerm type="code">id</languageTerm>
  <languageTerm type="text">Indonesia</languageTerm>
 </language>
 <physicalDescription>
  <form authority="gmd">Skripsi</form>
  <extent></extent>
 </physicalDescription>
 <note>ABSTRAK&#13;
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kesesuaian nilai &#13;
organisasional dan tuntutan kemampuan terhadap kepuasan kerja pemediasi oleh &#13;
needs-supplies  (studi pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran &#13;
Malahayati-Aceh). Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai Balai &#13;
Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati-Aceh yang berjumlah 150 &#13;
responden.  Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah &#13;
kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah  Total  sampling.&#13;
Hierarchical  Linear Modelling (HLM)  digunakan sebagai metode analisis untuk &#13;
mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel  yang terlibat. Hasil penelitian &#13;
menunjukkan: 1)  Kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap Kepuasan &#13;
Kerja  pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati  –  Aceh. 2)&#13;
Tuntutan-Kemampuan berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja  pegawai Balai &#13;
Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati  –  Aceh. 3)  Kesesuaian Nilai &#13;
Organisasional  berpengaruh terhadap  Needs-Supplies  pegawai Balai Pendidikan dan &#13;
Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati  –  Aceh. 4)  Tuntutan-Kemampuan berpengaruh &#13;
terhadap  Needs-Supplies  pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran &#13;
Malahayati  –  Aceh.  5)  Needs-Supplies  berpengaruh terhadap Kepuasan Kerja. 6) &#13;
Needs-Supplies  memediasi pengaruh Kesesuian nilai organisasional terhadap &#13;
Kepuasan Kerja  pegawai Balai Pendidikan dan Ilmu Pelatihan Pelayaran Malahayati &#13;
–  Aceh. 7)  Needs-Supplies  memediasi pengaruh Tuntutan-Kemampuan terhadap &#13;
Kepuasan Kerja.&#13;
Kata Kunci :  Kesesuaian Nilai Organisasional, Tuntutan-Kemampuan,  Needs-&#13;
Supplies dan Kepuasan Kerja.</note>
 <subject authority="">
  <topic>ORGANIZATION</topic>
 </subject>
 <classification>1</classification>
 <identifier type="isbn"></identifier>
 <location>
  <physicalLocation>ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala</physicalLocation>
  <shelfLocator></shelfLocator>
 </location>
 <slims:digitals/>
</mods>
<recordInfo>
 <recordIdentifier>33170</recordIdentifier>
 <recordCreationDate encoding="w3cdtf">2017-07-24 14:20:35</recordCreationDate>
 <recordChangeDate encoding="w3cdtf">2018-09-03 09:01:45</recordChangeDate>
 <recordOrigin>machine generated</recordOrigin>
</recordInfo>
</modsCollection>