PENGARUH PERSEPSI KEHANGATAN REKAN KERJA DAN PERSEPSI KOMPETENSI REKAN KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH KARYAWAN YANG DIMEDIASIKAN OLEH KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN RESTORAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) DI BANDA ACEH
Dafratun Nufus
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2017
id
Indonesia
ABSTRAK
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi
kehangatan rekan kerja dan persepsi kompetensi rekan kerja, terhadap niat berpindah
pada karyawan restoran kentucky fried chicken (KFC) di Banda Aceh: Kepuasan Kerja
sebagai Variabel pemedisi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah
karyawan restoran kentucky fried chicken (KFC) di Banda Aceh yang berjumlah 93
responden. Hasil analisis data menggunakan HLM (Hierarchical Linear Modelling).
Hasil dalam penelitian ini menunjukan bahwa persepsi kehangatan rekan kerja dan
persepsi kompetensi rekan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap niat
berpindah karyawan. Serta diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja memediasi secara
parsial.
Kata Kunci : persepsi kehangatan rekan kerja, persepsi kompetensi rekan kerja,
kepuasan kerja dan niat berpindah karyawan.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
33169
2017-07-24 13:47:55
2017-07-24 14:56:35
machine generated