Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
KONFLIK PERAN GANDA DAN KOMITMEN ORGANISASI PADA PERAWAT WANITA DI RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH
Pengarang
T.muda Azlyansyah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1007101150008
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Perawat yang bekerja di RSUD Zainoel Abidin Banda Aceh sebagian besar merupakan ibu rumah tangga yang sudah memiliki anak dan suami dimana selain memiliki tanggung jawab sebagai seorang perawat juga memiliki tanggung jawab terhadap keluarganya. Hal tersebut dapat menyebabkan konflik peran ganda pada perawat wanita yang bekerja. Dampak konflik peran ganda tersebut dapat berakibat pada menurunnya komitmen dalam organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan konflik peran ganda terhadap komitmen organisasi pada perawat wanita yang telah menikah di RSUD Zainoel Abidin Banda Aceh. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik quota sampling, dengan jumlah sampel penelitian sebanyak 100 perawat yang telah menikah. Alat ukur yang digunakan dalam penelitian ini adalah Skala Work-Family Conflict and Family-Work Conflict (WFC & FWC) yang dikembangkan oleh Netemeyer, dkk (1996) dan Skala Komitmen Organisasi Three Component Model (TCM) dari Allen dan Meyer (2004). Hasil analisis menggunakan Product Moment Correlation Pearson menunjukkan r = -0,200 dengan nilai p = 0,036 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negatif antara konflik peran ganda dengan komitmen organisasi. Hubungan negatif ini menunjukkan bahwa semakin tinggi konflik peran ganda, maka akan semakin rendah tingkat komitmen organisasi. Begitu pula sebaliknya, semakin rendah tingkat komitmen organisasi, maka akan semakin tinggi tingkat konflik peran ganda.
Kata kunci: Konflik Peran Ganda, Komitmen Organisasi, Perawat RSUD Zainoel Abidin.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DANRNDAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITARNRUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (HUSNAWATI, 2014)
PENGARUH KESESUAIAN INDIVIDU-ORGANISASI DAN KESESUAIAN INDIVIDU-PEKERJAAN TERHADAP KETERIKATAN KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KOMITMEN AFEKTIF PADA PERAWAT RSUD RNDR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Sulvia Rahma, 2022)
PENGARUH KONFLIK PERAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Nurhelmi, 2024)
HUBUNGAN KONFLIK PERAN GANDA DENGAN KEPUASAN PERNIKAHAN PADA GURU WANITA (RAYHANAH, 2021)
HUBUNGAN DUKUNGAN SOSIAL PASANGAN DENGAN KONFLIK PERAN GANDA PADA POLISI WANITA DI POLDA ACEH (Nilam Suhartini Safdilay, 2019)