PENGARUH CALLING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN CAREER SATISFACTION DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH

PENGARUH CALLING TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN CAREER SATISFACTION DENGAN CAREER ADAPTABILITY SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH Asrul Fuadi Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA 2017 id Indonesia ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh calling terhadap work engagement dan career satisfaction dengan career adaptability sebagai variabel mediasi. Studi empiris yang dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh, yang mana sampel pada penelitian di dalam penelitian ini sebesar 150 perawat. Probability sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode simple random sampling. Metode analisis data dengan menggunakan software IBM SPSS 21 serta Causal Steps untuk menganalisis pengaruh tidak lansung dari calling terhadap work engagement dan career satisfaction. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa calling berpengaruh positif signifikan terhadap work engagement dan career satisfaction, serta diperoleh hasil bahwa career adaptability memediasi secara parsial pengaruh calling terhadap work engagement dan memediasi secara penuh pengaruh calling terhadap career satisfaction. Kata Kunci : Calling, Work Engagement, Career Satisfaction, dan Career Satisfaction. PERSONNEL MANAGEMENT 1 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 32245 2017-07-11 17:21:01 2018-07-13 13:04:33 machine generated