Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH KERJASAMA TIM TERHADAP KREATIVITAS MELALUI MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KELOMPOK TANI KECAMATAN TRUMON TIMUR KABUPATEN ACEH SELATAN
Pengarang
Dedy Sunandar - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010010
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kerjasama tim
terhadap kreativitas melalui motivasi intrinsik sebagai variabel mediasi. . Penelitian
ini dilakukan pada 95 petani yang tergabung dalam kelompok tani di Kecamatan
Trumon Timur Kabupaten Aceh SAelatan. . Pengambilan sampel menggunakan
metode probability sampling. Penelitian ini menggunakan dua variabel, , yaitu
variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah:
kerjasama tim dan motivasi intrinsik, , sedangkan variabel dependen adalah
kreativitas. . Kuesioner diukur menggunakan Skala Likert. Uji validitas, reliabilitas, ,
normalitas, , multikolinieritas dan analisis regresi menggunakan SPSS Statistics 23. .
Hasil menunjukkan bahwa kerjasama tim memiliki pengaruh positif terhadap
kreativitas; kerjasama tim memiliki pengaruh positif terhadap motivasi intrinsik;
motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif terhadap kreativitas. Kerjasama tim
dan motivasi intrinsik memiliki pengaruh positif terhadap kreativitas. . Akibatnya, ,
pengaruh kerjasama tim terhadap kreativitas dimediasi oleh motivasi intrinsik.
Kata Kunci: Kerjasama tim, , Motivasi Intrinsik, , Kreativitas
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KREATIVITAS DENGAN MOTIVASI PROSOSIAL SEBAGAI VARIABLE MODERASI DAN PERSPESCTIVE TAKING SEBAGAI VARIABLE MEDIASI PADA PERUSAHAAN PERCETAKAN DI KOTA BANDA ACEH (M. ZAKI MUBARAK, 2016)
PENGARUH MOTIVASI INTRINSIK DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH ACEH TIMUR (KHAIRUNNISA ZUSA, 2025)
PENGARUH MOTIVASI EKSTRINSIK DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA PT. BANK BSI KOTA BANDA ACEH) (Nyak Dila Amelia, 2022)
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP MOTIVASI INTRINSIK UNTUK BERBAGI PENGETAHUAN SECARA ONLINE DENGAN MENGGUNAKAN AFFECTIVE COMMITMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. PERTAMINA (PERSERO) ACEH) (Rahmad Rizki, 2018)
PENGARUH DEVELOPMENTAL FEEDBACK TERHADAP KINERJA DENGAN MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (TANIA TANTYA FITRA, 2016)