PENGARUH KETERLIBATAN KERJA TERHADAP PERFORMA KERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI PADA PT. BANK ACEH KANTOR PUSAT OPERASIONAL BANDA ACEH
JUFRIADI
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2017
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keterlibatan kerja
terhadap performa kerja dengan komitmen organisasional sebagai pemediasi. Studi
empiris dilakukan pada karyawan PT. Bank Aceh Kantor Pusat Operasional Banda
Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada
penelitian ini yaitu sebesar 120 orang. Probability Sampling digunakan sebagai
teknik pengambilan sampel dengan metode Total Smpling. Metode HLM
(Hierarchical Linear Modelling) digunakan sebagai metode analisis data dengan
menggunakan software IBM SPSS 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa
keterlibatan kerja berpengaruh signifikan terhadap performa kerja, keterlibatan kerja
berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasional, komitmen organisasional
berpengaruh signifikan terhadap performa kerja dan selain itu diperoleh hasil bahwa
komitmen organisasional memediasi pengaruh keterlibatan kerja terhadap performa
kerja secara signifikan.
Kata Kunci : Keterlibatan Kerja, Komitmen Organisasional dan Performa Kerja.
PERSONNEL MANAGEMENT
1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
31993
2017-07-06 13:21:02
2018-07-04 08:43:35
machine generated