PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE)
Teuku Meurah Albar
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2017
id
Indonesia
ABSTRAK
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh komitmen
organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi, dan sistem pengendalian
internal terhadap fraud pada SKPD Pemerintah Kota Lhokseumawe.
Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh unit SKPD di Kota
Lhokseumawe yang berjumlah 31 Dinas, Badan, dan Kantor (155 responden).
Kuesioner yang memenuhi syarat adalah 152 responden. Teknik pengumpulan
data dilakukan dengan kuesioner.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial,
komitmen organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi, dan sistem
pengendalian internal berpengaruh negatif terhadap fraud pada SKPD Pemerintah
Kota Lhokseumawe.
Kata Kunci: Komitmen organisasi, etika organisasi, keadilan kompensasi,
sistem pengendalian internal, fraud
PERSONNEL MANAGGMENT
1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
31871
2017-06-20 15:50:00
2018-06-29 09:18:11
machine generated