Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PERSEPSI PERTUKARAN SOSIAL MEMEDIASI HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI POLITIK ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA MAHASISWA PROGRAM MASTER PADA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Pengarang
Masrurah - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010150
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2017
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari persepsi pertukaran
sosial yang memediasi hubungan antara persepsi politik organisasi dan kepuasan
kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para mahasiswa Program
Master Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Metode penelitian ini
menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Purposive sampling digunakan
sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling
(HLM) digunakan sebagai metode analisi untuk mengetahui pengaruh dari variabelvariabel
yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi politik
organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, persepsi politik organisasi
berpengaruh tidak signifikan terhadap persepsi pertukaran sosial, persepsi pertukaran
sosial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Selain itu diperoleh hasil bahwa persepsi
pertukaran sosial tidak memediasi pengaruh antara persepsi politik organisasi dan
kepuasan kerja mahasiswa Program Master Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas
Syiah Kuala.
Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Persepsi Politik Organisasi, Persepsi Pertukaran Sosial
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TRANSFER OF TRAINING PADA DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KEPUASAN KERJA PEMEDIASI (Daudy Febriranda, 2017)
KECERDASAN EMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA: KETERAMPILAN POLITIK PEMEDIASI PADA PEGAWAI FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Nur Intan Sari, 2017)
ANALISIS PENGARUH MASA KERJA DAN PERSEPSI KUALITAS HUBUNGAN ATASAN BAWAHAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) KARYAWAN RNPT ADHI PERSADA BETON DI ACEH BESAR (Hendra Mahardika, 2022)
PELAKSANAAN ETIKA KERJA ISLAMI, IKLIM ORGANISASIONAL DAN PERSEPSI POLITIK ORGANISASIONAL PADA PENGUATAN KELEMBAGAAN DPRK KABUPATEN PIDIE, KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI PEMEDIASI (Zulfazli, 2022)
ANALISIS PERSEPSI MAHASISWA FAKULTAS HUKUM UNIVERSITAS SYIAH KUALA ANGKATAN 2021-2023 TENTANG PARTAI POLITIK LOKAL ACEH DALAM PEMILU 2024 (MANDAROSA, 2025)