Masrurah Primary Author mixed material bibliography Banda Aceh Universitas Syiah Kuala 2017 id Indonesia

Null

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari persepsi pertukaran sosial yang memediasi hubungan antara persepsi politik organisasi dan kepuasan kerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para mahasiswa Program Master Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Purposive sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisi untuk mengetahui pengaruh dari variabelvariabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi politik organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, persepsi politik organisasi berpengaruh tidak signifikan terhadap persepsi pertukaran sosial, persepsi pertukaran sosial berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Selain itu diperoleh hasil bahwa persepsi pertukaran sosial tidak memediasi pengaruh antara persepsi politik organisasi dan kepuasan kerja mahasiswa Program Master Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Persepsi Politik Organisasi, Persepsi Pertukaran Sosial 0 ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala 30288 2017-03-17 11:16:39 2017-03-17 11:30:51 machine generated