PERAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA TINGKAT ABSEN KERJA DINAS BINA MARGA BANDA ACEH | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala

    NULL

PERAN SELF EFFICACY TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA TINGKAT ABSEN KERJA DINAS BINA MARGA BANDA ACEH


Pengarang

Cut Nanda Nasrid - Personal Name;

Dosen Pembimbing



Nomor Pokok Mahasiswa

1201102010211

Fakultas & Prodi

Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201

Subject
-
Kata Kunci
-
Penerbit

Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2017

Bahasa

Indonesia

No Classification

-

Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)

ABSTRAK

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran self efficacy terhadap
kepuasan kerja dan dampaknya pada tingkat absen kerja Dinas Bina Marga Banda
Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para karyawan Dinas
Bina Marga Banda Aceh yang berjumlah 81 responden. Metode penelitian ini
menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan
sampel yang digunakan adalah probability sampling. Hierarchical Linear
Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh
dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil dari penelitian menunjukkan
bahwa self efficacy berpengaruh signifikan terhadap ansen dari pekerjaan, self
efficacy berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap absen dari pekerjaan. Kepuasan kerja memediasi
pengaruh self efficacy terhadap absen dari pekerjaan.
Kata Kunci: Self Efficacy, Absen dari Pekerjaan, Kepuasan Kerja

Tidak Tersedia Deskripsi

Citation



    SERVICES DESK