PENGARUH PENGASINGAN DI TEMPAT KERJA TERHADAP PERILAKU MENYIMPANG DAN PERSON ORGANIZATION FIT SEBAGAI PEMEDIASI PADA BPJS KOTA BANDA ACEH
Suci Agustina
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2016
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengasingan di tempat
kerja terhadap perilaku menyimpang dan person organization fit sebagai
pemediasi pada BPJS Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian
ini adalah para karyawan Kota Banda Aceh yang berjumlah 93 responden. Metode
penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik
pengambilan sampel yang digunakan adalah metode sensus. Hierarchical Linear
Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh
dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Penelitian ini menunjukkan bahwa pengasingan di tempat kerja berpengaruh
signifikan terhadap perilaku menyimpang, pengasingan di tempat kerja
berpengaruh signifikan terhadap person organization fit, person organization fit
berpengaruh tidak signifikan terhadap perilaku menyimpang, dan person
organization fitt tidak memediasi pengaruh pengasingan di tempat kerja terhadap
perilaku menyimpang.
Kata Kunci: Pengasingan di Tempat Kerja, Perilaku Menyimpang, Person
Organization Fit
SOCIAL PSYCHOLOGY
301.155
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
29093
2017-01-12 08:42:03
2019-12-02 12:25:32
machine generated