PENGARUH STRES KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR (CWB) DENGAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA DI BANDA ACEH)
Lita Ajirna
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
2016
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stress kerja terhadap
Counterproductive Work Behavior dengan Negative Affectivity sebagai variabel
moderasi pada guru SMP Negeri Di Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan
dalam penelitian ini adalah para Guru SMPN 1, SMPN 2, dan SMPN 6 di Kota
Banda Aceh yang berjumlah 103 responden. Metode penelitian ini menggunakan
kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan
adalah MRA (Moderate Regression Analysis) digunakan sebagai metode analisis
untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat.
Penelitian ini menunjukkan bahwa stress kerja berpengaruh signifikan terhadap
perilaku Counterproductive Work Behavior, Negative Affectivity berpengaruh
signifikan terhadap perilaku Counterproductive Work Behavior, dan Negative
Affectivity memoderasi hubungan antara stress kerja terhadap perilaku
Counterproductive Work Behavior.
Kata Kunci: Stress Kerja, Counterproductive Work Behavior, Negative
Affectivity
PERSONNEL MANAGEMENT
1
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
28996
2017-01-10 11:30:24
2018-04-17 14:32:41
machine generated