Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
THESES
PENGARUH PEMAHAMAN PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR PENGELOLA KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH
Pengarang
Juraida - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200070076
Fakultas & Prodi
Fakultas / / PDDIKTI :
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Program Studi Magister Akuntansi., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
658.312 5
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
PENGARUH PEMAHAMAN PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS
KINERJA, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN DISIPLIN
PEGAWAI TERHADAP KINERJA APARATUR PENGELOLA KEUANGAN
PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) PEMERINTAH
KOTA BANDA ACEH
Oleh : Juraida
NIM : 1409200070076
Pembimbing: 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak
2. Dr. Yossi Diantimala, SE, M.Si.Ak
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemahaman penerapan
anggaran berbasis kinerja, kompetensi sumber daya manusia dan disiplin
pegawai terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan (baik secara simultan
maupun parsial) pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Pemerintah Kota
Banda Aceh. Populasi pada penelitian ini adalah aparatur SKPD yang berperan
dalam pengelolaan keuangan yang terdiri dari Pengguna Anggaran (PA), Pejabat
Penatausahaan Keuangan (PPK) dan bendahara pengeluaran di 38 SKPD pada
Pemerintah Kota Banda Aceh dengan total populasi berjumlah 114 orang.
Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi linier
berganda. Penelitian ini menggunakan data primer, data primer yang digunakan
adalah jawaban responden terhadap pernyataan kuesioner. Hasil penelitian
menunjukkan bahwa pemahaman penerapan anggaran berbasis kinerja,
kompetensi sumber daya manusia dan disiplin pegawai (baik secara simultan
maupun parsial) berpengaruh terhadap kinerja aparatur pengelola keuangan
pada SKPD Pemerintah Kota Banda Aceh.
Kata kunci : Anggaran Berbasis Kinerja, Kompetensi Sumber Daya Manusia,
Disiplin Pegawai dan Kinerja Aparatur Pengelola Keuangan
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH, KETEPATAN WAKTU PENYUSUNAN ANGGARAN, KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, DAN KEJELASAN SASARAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT ACEH (IKA CITRA LESTARI, 2017)
PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN PERAN MANAJERIAL PENGELOLA KEUANGAN DAERAH TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH (SKPD) KABUPATEN SIMEULUE (MUHAMMAD JONI, 2014)
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PEMBERIAN TUNJANGAN PRESTASI KERJA, TEKANAN KERJA, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERN PEMERINTAH TERHADAP KINERJA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH (STUDI PADA KABUPATEN PIDIE, KABUPATEN PIDIE JAYA, DAN KABUPATEN ACEH UTARA) (Marhamah, 2017)
PENERAPAN ANGGARAN BERBASIS KINERJA (PERFORMANCE BASED BUDGETING) DALAM PENGELOLAAN KEUANGAN DAERAH ACEH (Ananta Yulia Romenda, 2019)
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PENGELOLA KEUANGAN DAERAH DENGAN TAMBAHAN PENGHASILAN PRESTASI KERJA SEBAGAI PEMODERASI (STUDI PADA SKPK DI PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH) (Eka Trisna, 2022)