PENGARUH KEPEMIMPINAN YANG BERETIKA TERHADAP PERILAKU MEMBANTU DENGAN KESEJAHTERAAN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI ( STUDI PADA KARYAWAN BANK BUKOPIN BANDA ACEH )
Rizky Muharram
Primary Author
mixed material
bibliography
Banda Aceh
Universitas Syiah Kuala
2017
id
Indonesia
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari Kepemimpinan
Beretika, terhadap Perilaku Membantu dengan Kesejahteraan Karyawan sebagai
variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan
Bank Bukopin Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner
sebagai instrumen penelitian. Sampel jenuh digunakan sebagai teknik
pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM)
digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabelvariabel
yang terlibat, Mengambil 85 karyawan Bank Bukopin Banda Aceh
sebagai koresponden. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kepemimpinan
Beretika berpengaruh secara positif terhadap Perilaku Membantu, Kepemimpinan
yang Beretika berpengaruh positif terhadap Kesejahteraan Karyawan,
Kesejahteraan Karyawan berpengaruh positif terhadap Perilaku Membantu. Selain
itu diperoleh hasil bahwa Kesejahteraan Karyawan memediasi secara partial
pengaruh dari Kepemimpinan Beretika terhadap Perilaku Membantu.
Kata Kunci : Kepemimpinan Beretika, Perilaku Membantu, Kesejahteraan
Karyawan.
0
ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION Universitas Syiah Kuala
28727
2017-01-05 16:07:24
2017-01-06 09:39:16
machine generated