Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
MANAJEMEN PENGAWAS PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN SIMEULUE
Pengarang
Sudirman - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1409200050042
Fakultas & Prodi
Fakultas Pasca Sarjana / Administrasi Pendidikan (S2) / PDDIKTI : 86104
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
M A N A J E M E N P E N G A W A S P A D A
KANTOR KEMENTERIAN AGAMA
KABUPATEN SIMEULUE
Oleh: Sudirman
NIM: 1409200050042
Komisi Pembimbing:
1. Prof. Dr. Murniati. AR, M. Pd.
2. Dr. Bahrun, M. Pd.
ABSTRAK
Pengawas merupakan personil yang dapat mempengaruhi mutu pendidikan di madrasah / sekolah secara berkelanjutan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang: (1) Mekanisme perencanaan pengawas, (2) Prosedur pengangkatan, penempatan, dan pengembangan karir pengawas, (3) Mekanisme pengawasan dan penilaian kinerja pengawas, dan (4) Faktor-faktor pendukung dan penghambat pengawasan guru pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Simeulue. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data melalui: observasi, wawancara, dan studi dokumentasi. Subjek penelitian ini adalah: Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Simeulue, Kepala Sub Bagian Tata Usaha, Kepala Seksi Pendidikan Madrasah, Kepala Seksi Pendidikan Agama dan Kependidikan Islam, Koordinator Pengawas Dinas Pendidikan, pengawas, dan calon pengawas. Data dianalisis dengan cara mereduksi, mendisplay, menarik kesimpulan, dan verifikasi data. Hasil penelitian menunjukkan: (1) Mekanisme perencanaan pengawas belum melalui analisis kebutuhan jabatan sesuai formasi dan kriteria kebutuhan organisasi, rekrutmen dan seleksi bersifat tertutup, transaksional, dan diskriminatif, (2) Prosedur pengangkatan, penempatan, dan pengembangan karir pengawas terkesan sangat birokratis, kurang bertanggungjawab, belum memenuhi azas kebutuhan organisasi, dan tidak terkoordinasi dengan baik, (3) Mekanisme pengawasan dan penilaian kinerja pengawas belum di laksanakan sesuai Standar Operasional Prosedur (SOP), dan (4) Faktor pendukung hanya tunjangan jabatan dan tunjangan sertifikasi. Sedangkan, penghambat pengawasan guru adalah kurang pedulinya Kantor Kementerian Agama Kabupaten Simeulue terhadap latar belakang jabatan, kesejahteraan, dan keluhan para pengawas. Kesimpulan dari penelitian ini adalah Manajemen Pengawas pada Kantor Kementerian Agama Kabupaten Simeulue belum berjalan sebagaimana mestinya sesuai peraturan perundang-undangan yang berlaku saat ini.
Kata Kunci: Manajemen, Personil, dan Pengawas Madrasah.
Tidak Tersedia Deskripsi
PENGARUH KEPERCAYAAN YANG DIANGGAP LEBIH UNGGUL TERHADAP KINERJA KERJA YANG DIMEDIASI OLEH KELELAHAN DAN KETERLIBATAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN PIDIE (Alfi Syahrin, 2025)
PENGEMBANGAN PROFESI PENGAWAS PENDIDIKAN AGAMA ISLAM DALAM MENINGKATKAN KOMPETENSI PENGAWAS DI KOTA BANDA ACEH (Nursanti, 2017)
SISTEM PENGADAAN ALAT TULIS KANTOR DENGAN METODE LANGSUNG PADA SUBBAG TATA USAHA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA BANDA ACEH (ZACHROEL FARHAN, 2017)
PERAN KUALITAS PENGAWAS, PROGRAM PENGAWASAN DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA PENGAWAS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR INSPEKTORAT ACEH BESAR (Fahmi Trisna, 2015)
PROSEDUR PEMOTONGAN DAN PELAPORAN PAJAK PENGHASILAN PASAL 21 ATAS PENGHASILAN BUKAN PEGAWAI PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KANWIL ACEH (Saifa Mijra Cofa, 2022)