Electronic Theses and Dissertation
Universitas Syiah Kuala
NULL
PENGARUH SUPERVISORS DIFFICULT GOALS TERHADAP ABUSIVE SUPERVISION DENGAN HINDRANCE STRESS, ANGER, DAN ANXIETY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PEGAWAI BANK MANDIRI CABANG BANDA ACEH)
Pengarang
Fitria Dian Islami - Personal Name;
Dosen Pembimbing
Nomor Pokok Mahasiswa
1201102010214
Fakultas & Prodi
Fakultas Ekonomi dan Bisnis / Manajemen (S1) / PDDIKTI : 61201
Subject
Kata Kunci
Penerbit
Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala., 2016
Bahasa
Indonesia
No Classification
-
Literature Searching Service
Hard copy atau foto copy dari buku ini dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan hubungi via telegram (Chat Services LSS)
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Difficult Goals
terhadap Abusive Supervision dengan Hindrance Stress, Anger dan Anxiety
sebagai variabel mediasi. Sampel penelitian ini terdiri dari 111 Karyawan Bank
Mandiri Cabang Banda Aceh. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada
penelitian ini adalah kuisioner. Metode penelitian ini menggunakan kuesioer
sebagai instrument penelitian. Teknik sampel yang digunakan adalah probability
sampling. Teknik pengambilan jumlah sampel populasinya menggunakan
prosedur simple random. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM)
digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabelvariabel
yang terlibat. SPSS 20 digunakan untuk menganalisis data. Korelasi dan
analisis regresi digunakan untuk menguj pengaruh langsung dan mediasi antar
variabel. Hasil menunjukkan bahwa pada tahap pertama difficult goals
berpengaruh signifikan terhadap Anger dan Anxiety. Difficult goals berpengaruh
signifikan terhadap Hindrance Stress. Hindrance Stress berpengaruh Signifikan
terhadap Anger dan Anxiety. Difficult Goals berpengaruh terhadap Anger dan
Anxiety dimediasi oleh hindrance stress. Tahap kedua hindrance stress
berpengaruh signifikan terhadap Abusive Supervision. Hindrance stress
berpengaruh signifikan terhadap Anger dan Anxiety. Anger dan Anxiety
berpengaruh signifikan terhadap Abusive Supervision. Hindrance stress
berpengaruh terhadap Abusive Supervision di mediasi oleh Anger dan Anxiety
Pada Pegawai Bank Mandiri Cabang Banda Aceh.
Kata Kunci: Difficult Goals (tujuan yang menantang), Hindrance Stress,
Anger (kemarahan), Anxiety (kecemasan), Abusive
Supervision.
Tidak Tersedia Deskripsi
FRUSTASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KELEBIHAN BEBAN KERJA DENGAN ABUSIVE SUPERVISION DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH ACEH: PEMODERASI NEUROTICISM (NOLA ANNA FATIJA, 2018)
PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Afriadie Kurniawan, 2017)
PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DIANTARA REKAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DENGAN EFIKASI DIRI DAN ABUSIVE SUPERVISION PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN ISKANDAR MUDA (Siti Safura, 2017)
PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018)
PENGARUH RELATIONSHIP MARKETING TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH (Muhammad Radhi, 2025)